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不久前，路过的人们发现，街边那家曾轰鸣了二十余年的大厂，突然陷入了沉寂。曾经在凌晨就排满打卡人流的“佳能中山办公设备有限公司”大门前，如今只剩下零星几名搬运设备的工人身影。车间里那24小时不曾停歇的机器轰鸣，终于彻底归于宁静。
这家运营了长达24年的工厂，累计生产过1.1亿台激光打印机。在它的巅峰时期，上万名工人挤破头都想加入。直到2022年，其工业总产值仍接近32亿元。然而谁又能料到，短短三年间，员工数量便从三千多人骤减至一千四百人，最终，它被按下了停止键。
从“打工者天堂”到空荡厂房
2001年，佳能在中山落子时，堪称珠三角打工者眼中的“梦想之地”。一位在厂里工作了15年的老员工老周回忆，当年进厂的难度，丝毫不亚于考大学。
食堂里，3元钱就能吃到两荤一素的饭菜；宿舍配备空调且免费；加班费比周边工厂高出三成。前来面试的队伍，常常从厂门口蜿蜒至路口的红绿灯处。
展开剩余88%最风光的年头大概在2010年前后。12.5万平方米的厂房内，流水线昼夜不停地运转，依然难以满足雪片般的订单。有一年春节，为了赶制一批出口订单，车间全员加班。大年初一，食堂煮了一千多份饺子，厂长亲自到车间，给每位员工派发红包。
那时，佳能打印机的火热程度可见一斑。无论是公司采购还是家庭自用，十台打印机里，大概有三台就产自这里。截至2022年4月，这里累计生产的1.1亿台打印机，意味着几乎可以为中国每个家庭都摊上一台。
转折点出现在2022年之后。先是加班越来越少——过去一个月轻松拿到两千多元加班费的日子一去不复返，后来连一百元都难以凑足。紧接着，裁员开始了。2022年，工厂还有3372名员工；到2024年，仅剩1979人；及至2025年9月，只余下1400人。
2025年11月21日，工厂正式贴出停产公告，员工临时放假至28日，等待协商解约。不少老员工怀着复杂的心情，抱着自己的工牌合影留念。朋友圈里，“再见，我的青春”成为了刷屏的句子。
佳能停产，最核心的原因在于国产品牌的“围追堵截”。或许有人会说，佳能仍是全球巨头。根据IDC数据，2024年佳能在全球激光打印机市场的份额仍占22.9%。但在中国市场，这个数字已萎缩至6.4%。
反观国产品牌，其市场份额从2010年的16%一路飙升，到2024年已占据42%，几乎拿下半壁江山。这并非偶然，而是国产厂商凭借实力一步步拼杀出来的成果。
以奔图为例，这个2010年才成立的品牌，如今已是国内激光打印机领域的龙头。它的优势何在？佳能的打印机往往需要安装专用驱动，兼容性较差，一些国企、事业单位在使用时常遇问题。而奔图直接适配国产操作系统，并能无缝接入政务内网，安全又便捷，自然成为政府采购的优先选择。
外资工厂的两难选择
在京东等电商平台上，佳能的入门级激光打印机普遍售价在1500元左右，而奔图、联想等同配置机型，价格仅在800至1000元区间。不仅如此，国产打印机的耗材也更为便宜。一个原装佳能硒鼓售价超过200元，而国产兼容硒鼓只需50元左右，打印效果却相差无几。对于精打细算的中小企业和家庭用户而言，选择不言自明。
更关键的是，市场需求已经悄然改变。如今，年轻人更习惯于使用手机进行无线打印。国产品牌早已将无线打印、远程打印功能做得十分成熟，扫个二维码即可轻松操作。而佳能直到2023年，才在中端机型上普及此项功能。等它反应过来，市场蛋糕已被分食殆尽。
除了激烈的市场竞争，持续上涨的成本压力，也将中山佳能逼到了绝境。2001年佳能初到中山时，当地工人月薪仅一千出头；如今，普通工人的月薪已涨至四五千元，加上社保、公积金等，人力成本飙升了不止三倍。
同时，作为制造业重镇的中山，其土地租金、物流成本也逐年攀升。如今生产一台打印机的综合成本，较二十年前高出近五成。
于是，东南亚成为了更具成本效益的选择。早在2023年，佳能就已将三成订单转移至越南工厂。越南工人月薪仅一千多元人民币，当地政府还提供税收优惠，如前五年免征企业所得税等。仅此两项，就能节省巨额开支。
更深层次的原因，在于佳能集团的全球战略调整。翻阅佳能2024年财报可以发现，其医疗影像业务营收增长了8.7%，半导体设备业务增长了12.3%，而传统的办公设备业务则下降了7.2%。激光打印机本身利润渐薄，加之竞争白热化，佳能自然要将资源倾斜向利润更丰厚的高增长领域。实际上，这并非佳能首次在华收缩产能，2020年其珠海小型数码相机工厂就已关闭，苏州工厂也曾传出裁员消息。中山工厂的停产，只是这一系列战略调整的延续。
中国市场不养“懒人”了
佳能停产，不少人感叹“日企在中国不行了”。但这种说法有失偏颇。佳能中国负责人已明确表示，关停中山工厂不代表退出中国。目前，佳能在华仍拥有5家生产厂、5家销售公司及3家研发公司，未来将重点聚焦于医疗设备、半导体等高端业务。真正面临困境的，是那些无法跟上中国市场飞速变化的旧有商业模式。
不仅佳能，许多日系电子企业都曾遭遇类似挑战。曾几何时，索尼的随身听、夏普的电视机风靡全国，如今它们在主流市场已难觅踪影。原因很简单：部分日系企业过去过于迷信“技术至上”，却在一定程度上忽视了市场需求才是根本。例如松下的冰箱，技术固然精湛，但价格比同级别国产产品高出三成，一些功能设计也未必完全贴合中国家庭的实际使用习惯，市场遇冷便在情理之中。
反观国产品牌，不仅能精准捕捉用户痛点，还能实现快速产品迭代。例如小米的打印机，可与米家智能生态深度联动，支持远程控制、耗材自动预警等功能。华为则将打印机与手机、平板的多屏协同功能做得炉火纯青，带来了无缝的智慧办公体验。这些贴近本土用户使用场景的创新，是许多外资品牌短期内难以模仿的。同时，国产品牌的研发投入毫不吝啬。以奔图为例，其每年将营收的8%投入研发，目前已积累上千项专利，在核心技术领域已具备与国际巨头比肩的实力。
值得一提的是员工的安置问题。佳能此次给出的赔偿方案被认为是比较优厚的，采用“2.5N+1”的经济补偿标准，并额外提供5个月工资的就业支援金以及1.5万元的专项奖金。一位工龄18年的老员工，大约能获得40万元左右的补偿。当地政府也积极牵线搭桥，组织周边的电子厂、打印机耗材企业举办专场招聘会，不少员工已顺利找到了新的工作。这一点，值得肯定。
中山佳能的停产，并非一个企业的简单失败，而是中国制造业转型升级浪潮下的必然缩影。过去，我们凭借低成本优势吸引外资；如今，我们正依靠技术创新与庞大市场，留住并发展高端产业。那些仅仅依赖低成本生存的劳动密集型企业，终将在产业升级的大潮中逐渐淡出。
结语
如今，再次走进中山火炬开发区，在佳能旧厂房的旁边，可以看到两家国产打印机企业的新厂房正在紧张装修。据悉，它们将接手部分佳能留下的供应链资源。
IDC预测，到2026年，国产品牌在激光打印机市场的份额将突破50%。届时，中国将不仅是全球打印机生产大国，更将成为掌握核心技术的强国。
因此网上配资网，佳能在中山的谢幕，并非一件坏事。它昭示着一个朴素的道理：市场没有永远的巨头，唯有持续的创新才能赢得未来。中国市场从来不会拒绝外资，但它只会热情拥抱那些真正尊重市场、顺应变化的企业。而本土企业的强势崛起与创新奋进，正是中国制造业迈向高质量发展的最坚实底气。
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