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“员工建600多个工作群离职拒交接”
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员工离职拒交接工作群
法院：停用该微信账号
公司向员工支付话费760元
2023年8月，张某入职无锡A公司，主要负责沟通联系发展客户及递交相关申报材料等文职工作。因工作需要，张某用自己名下的手机号注册了一个微信账号，便于日常工作中与客户沟通联络。
在工作期间，张某逐渐积累了600多个客户微信群。2025年3月，张某与公司解除劳动关系。因为双方闹得不愉快，张某离职后未按公司要求交接微信账号。
A公司认为，张某工作期间注册的微信账号内资源属于公司重要的商业资源与客户资产，起诉至法院，要求张某立即停止使用该账号，解除实名认证并配合变更绑定手机号。
对此，张某提出，微信账号是其用自己手机号码注册的，理应归其所有。若公司执意要返还，张某反诉要求公司支付其在职期间为该手机号充值的话费共计760元。
最终，无锡梁溪法院判决张某立即停止使用涉案微信账号，并解除该微信账号的实名认证，配合A公司变更微信绑定的手机号至公司指定的手机号码。A公司向张某支付话费760元。
网友评论
■有的网友认为，离职以后就应该和工作彻底告别，好聚好散。
■有网友认为客户资源属于公司，员工离职理应做好交接。
■还有网友表示公司做法欠妥，既然有线上沟通需求应该给予员工更多的支持。
来源：申工社综合配资具体流程
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